Jag är anställd i ett bolag som gått i konkurs
Vad lagen säger om statlig lönegaranti, förmånsrätt för lön och vem som beslutar och betalar ut.
Kort svar
- Staten svarar genom den statliga lönegarantin för lönefordringar när arbetsgivaren har försatts i konkurs.
- Förvaltaren bevakar för din räkning fordringar som enligt förvaltarens bedömning är klara och underrättar dig om bevakningen.
- Garantin är högst fyra prisbasbelopp per arbetstagare.
Sammanfattning av stegen nedan. Varje punkt har sitt lagrum.
Statlig lönegaranti
Staten svarar för betalning av arbetstagares fordringar hos en arbetsgivare som har försatts i konkurs i Sverige eller i ett annat nordiskt land, eller som genomgår företagsrekonstruktion.
Vid konkurs omfattar garantin lön och annan ersättning som har förmånsrätt enligt 12 eller 13 § förmånsrättslagen.
Förmånsrätten för lön omfattar fordringar som avser tiden före konkursbeslutet och upp till en månad efter. Lönen får som huvudregel inte ha tjänats in tidigare än tre månader innan konkursansökan kom in till tingsrätten.
Garantin omfattar också uppsägningslön för tid efter en månad från konkursbeslutet, längst för den uppsägningstid som följer av 11 § lagen om anställningsskydd.
Tak för garantin
Per arbetstagare betalas högst ett belopp som motsvarar fyra prisbasbelopp, enligt det prisbasbelopp som gäller när beslutet om konkurs fattas. För lön och annan ersättning gäller garantin för en sammanlagd anställningstid om högst åtta månader.
Vem gör vad?
Förvaltaren ska för arbetstagarens räkning bevaka fordringar som enligt förvaltarens bedömning är klara och genast underrätta arbetstagaren om bevakningen.
Vid konkurs utan bevakning och vid företagsrekonstruktion prövar förvaltaren eller rekonstruktören om en fordran ska betalas enligt garantin och meddelar beslut.
Garantibeloppet betalas ut av den myndighet som regeringen bestämmer. Enligt Skatteverket är det Skatteverket som betalar ut lönegaranti i konkurser och rekonstruktioner som har beslutats från och med den 1 februari 2025.
Före utbetalning görs skatteavdrag och eventuella avdrag för utmätning av lön.
Uppgifter du behöver lämna
Har du inkomster från en annan anställning under uppsägningstiden, som avser samma tid som din fordran, ska du upplysa förvaltaren eller rekonstruktören om det.
Innan uppsägningslön betalas ut ska arbetstagaren lämna en försäkran på heder och samvete om sina anställnings- och avlöningsförhållanden under uppsägningstiden.
Om du inte håller med om beslutet
Den som är missnöjd med förvaltarens eller rekonstruktörens beslut får väcka talan mot staten inom tre veckor från det att han eller hon fick del av beslutet.
Källor
Lagtext: Sveriges riksdag, Svensk författningssamling (SFS). Uppgifterna kontrollerades 2026-10-13.